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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 4.赫茨伯格的雙因素理論認(rèn)為滿意的對立面是（）（2015.10）

    2015年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    4.赫茨伯格的雙因素理論認(rèn)為滿意的對立面是（）（2015.10）

    • A、不滿意

    • B、沒有滿意

    • C、較滿意

    • D、沒有不滿意

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    20.老陳在績效考核中常用自己的思維方式和標(biāo)準(zhǔn)來衡量員工的言行。這種現(xiàn)象稱為（）（2015.10）

    • A、暈輪效應(yīng)

    • B、近因效應(yīng)

    • C、對比效應(yīng)

    • D、定勢效應(yīng)

    5.通過滿足員工個(gè)體心理需要激發(fā)其工作活力的方法被稱為（）（2015.10）

    • A、物理治療

    • B、物質(zhì)激勵(lì)

    • C、心理治療

    • D、精神激勵(lì)

    34.簡述績效反饋的目的。（2015.10）



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